学习知之深爱之切心得体会
肖祖红
《知之深爱之切》一书生动展现了习总书记在正定县期间的工作、生活情况，以及在县委书记岗位上的理论思考、实践探索成果，是我们认真学习的珍贵史料。下面是我个人的一点心得体会。
一、广纳人才，博览人才，培养人才，重用人才
习总书记在书中写到，从我国的历史看，人才史总是与政治史、经济史、文化史同步兴衰的。人才荟萃，才出现诸子百家；明君贤吏，成就了盛唐之治。言之所立，业之所兴，孕育了丰富久远的文明史。书中多次提到，念好"人才经"不仅对发展经济起着不可估量的作用，而且对各个领域的发展起着重要作用。习总书记还例举了古今实例加以佐证，从唐朝的马周，到现代的钱学森、陈景润，再到一个小小的工厂的技术工程师，用鲜活的实例告诉我们，人才的重要性。也看到了优秀人才的巨大价值。
实现中国梦是全民的追求。中国梦的实现需要精神支撑，而志愿者精神就是鞭策我们前行的精神动力。志愿服务是当今社会不可或缺的一个重要组成部分，其所遵循的无偿、公益、利他原则决定了志愿服务既与政府服务、企业市场服务有千丝万缕的关系，又有着根本性的不同。
近年来，黄石的志愿服务队伍建设，目前很多的队伍还只停留在最初级的阶段，比如按节点扎堆买物资去福利院，上街打扫卫生，春节买物资看望贫困户等内容，过多的活动流于形式化。而在深圳、上海等大城市，志愿服务均已向专业化转型，公益的概念也逐步明朗化，与慈善有着不一样的理念。公益更多的是着重于心灵和行为上的帮助。目前在黄石的志愿服务领域，严重缺乏公益人才，如何培养公益领军人物、培养公益队伍的中坚力量，骨干人才，引导志愿服务组织走向专业化、组织化，更有效的整合各类资源，填充各种不足，更好的服务于民，推动黄石的志愿服务发展是我们一直困扰的问题。
目前，在黄石真正用于培养公益人才的途径几乎没有，偶尔难得的机会也很少有真正公益人能够接触到，培训交流的学习机会少甚至没有，极大的制约了本土志愿服务的快速发展。所以，我个人希望有可能的话，多创造一些学习交流的机会让本土公益人能够更快的成长起来。公益人成长了，那么将会带领一大批的志愿服务队伍成长起来，为黄石的发展发挥出应有的作用。
二、到基层寻求"源头活水",引导成立发展贫困地区的党员群众成立志愿服务组织
在我市阳新、大冶的一些偏远地区，普遍还存在着极度贫困现象，而由于交通、通讯多方面的因素，这些地区的信息鲜少为人了解。而有的公益组织想帮却找不到帮助对象，信息没有形成有效的对接平台，如果在农村有相应的志愿服务组织，帮助搭建信息平台，能够及时、准确的提供信息，比如优秀学生因家庭贫困无法上学的，家中贫困，缺衣少食的等相关信息，这样的信息反馈出来，让有能力的爱心企业、爱心团队、个人形成一种有效资源对接，既减少了想帮扶的人因调查而劳神费力，还能够有效的、快速的、直接的帮助到这些弱势群体，更好的将志愿服务深入到基层，服务于困难群体。
三、在"高、新、实"上下功夫
习总书记在1984年2月8日的讲话中说，"当前，特别强调要在 ‘高、新、实’三个字上下功夫。所谓‘高、新、实’就是领导工作起点要高、标准要高、思想作风要新、领导方法要新，工作扎实、讲究实效。"
在志愿服务工作上，同样可以在"高、新、实"上下功夫。()高，是指提高志愿服务的水平，包括团队的管理水平，改变以往的松散型管理，变成有序化管理，改变以往的简单型服务，变成专业化服务；新，就是在志愿服务上有创新，结合各团队特色，不拘一格，发挥所长，形成百花齐放的良好态势；实，是指做实事，不搞表面形式，不应付，整合多方面的资源，形成统一管理，合理调配，尽量避免资源浪费，同时，建立一套关于优秀志愿服务组织和个人的一套表彰方案，鼓励志愿服务团队的发展。对于在志愿服务过程中，因严重失误导致他人或集体遭受损失的应予以惩处。形成做的好的要表扬，做的不好的要批评的这样的一个良好的氛围。
四、改革戏，必须大家唱，志愿服务工作，需要大家来帮
这个是习总书记在书中提出，改革戏，必须大家唱。并提出了一些对于改革的建议，同样，在志愿服务工作的开展，离不开各级部门的大力支持与配合，目前民间志愿服务团队普遍存在的问题，办公场所、经费、技能培训等，这些都极大程度制约着民间志愿服务团队的持续性发展，如何解决这些问题，需要各部门的大力支持与配合，扶持一批公益团队，让他们逐步成长起来，之后便可有序发展，成为黄石的一道美丽风景。
最后，对于志愿服务的未来发展方向，我想借用习总书记的"二十字经",即投其所好、供其所需、取其所长、补其所短，应其不变。即在开展志愿服务活动中，应充分尊重服务对象的需求，提供对方所需要的帮助，结合各团队、各志愿者的自身优势，发挥所长，整合多方面的资源，补其所短，有选择性的智慧型的开展各类志愿服务活动，为建设美丽黄石奉献自己的一份力量。（作者系黄石市爱心满园义工协会理事长 肖祖红）