丁茂战
半年来，信息技术部的工作既继承又创新，既保稳又求进，各项工作均有新的推进。回顾这些工作，有几点体会。
第一，把党的建设工作放在首位，坚持用党的建设带动和促进政务工作。我们认为，党建对推动工作具有事半功倍的作用。党的建设、党的组织生活，是极其严肃的政治，每个共产党员和党员领导干部，必须无条件按照党章要求规范自己行为。通过的党建设，从政治、思想、作风、组织上纯洁全体共产党员，特别是党员领导干部，努力形成群众看党员，党员看支委，支委看班子的政治生态。
第二，注重顶层设计和规划，确保工作方向、工作重点和工作效率。我们认为，抓工作要善于抓住主要矛盾，抓方向、抓重点、抓制度。上半年注重顶层规划设计，注重制度建设，注重对整体工作的布局和谋划。特别是集中全体同志的智慧，做了"十三五"专项规划，使我们有了未来工作的蓝图。
第三，坚持解放思想、注重工作创新，努力实现新的作为。紧跟前沿抓工作创新，注重效果抓方法创新。我们已经进入了信息技术的大数据时代，信息技术发展太快了，党中央、国务院非常重视，学院党委和主要领导都高度关注，必须紧跟时代，推动国家行政学院的"互联网+".同时，图书馆工作也面临转型，分管领导刘占顺同志和图书馆同志一起，把推进创新作为重之重的任务。信息化建设是各个部门共同的事，必须大家都努力才能有成效，我们注重发挥信息建设协调小组办公室的作用，通实施折子工程抓落实。
第四，注重抓督导落实和细节，坚持落地有声、有头有尾，不给懒惰留下机会和空间。我们在推动工作过程中，始终注意在落实上"顶到位",只要布置了的就必须抓到底，必需有反馈、给结果，决不允许虎头蛇尾，逐步培养注重工作落实的工作作风。
第五，善待每个同志、公平对待每同志，努力创造公平公正、风清气顺的政务环境。信息技术部人员构成复杂，至少有参公的、事业性质的、学院聘用的、部里聘用的、市场外包的5类，一些同志待遇偏低，有的月收入甚至不到2000元。部们无力突破这些制度约束，但有责任为同志们创造一个舒心的工作环境，使大家虽然收入低，但精神是愉悦的，让同志们有家的感觉。为此，我们始终注重善良爱护每一个同志，多看优点和长处，少揭不足和短处，宽容个性差异，尊重群众意见，放开手脚让大家敬业干事，不戴有色眼镜对待同志，厚植公平公正的工作生活环境、竞争发展环境。
第六，建设学习型组织，助推形成健康向上的氛围。学习是一种生活、一种修养，也是工作。学习是提高能力、加强修养、丰富生活的重要手段。我们注重引导、明确要求、提供条件。我们不但提倡读书，而且培育研究氛围，组织力量自己编写学习教材，交流学习体会，还着力培养研究型人才，一些同志的研究能力已经得到开发和提升。
第七，发挥领导班子和领导骨干的模范带头作用，坚持忠诚、干净和担当。我们认为，信息技术部领导班子、骨干队伍风清气正、干净担当、团结干事，这是我们进一步做好工作的坚定保障。班子成员敬业奉献、清正廉洁。刘占顺同志分管六个部门中的3个，夏红同志分管2个，他们的事业心都特别重，敬业精神都特别强，工作创新力度也很大，特别是刘占顺同志分管的图书馆工作，已经有很大起色。各个部门一把手，也都勤奋敬业，独当一面，敢于担当，团结干事。对事业的忠诚、用权上的干净廉洁、无私的担当和作为，把我们团结到一起，我们对做好下一步的工作充满信心。