2016年6月13日省委出台《陕西省党员干部激励鼓励办法》《陕西省党员干部容错纠错办法》《陕西省推进省管党员领导干部能上能下办法》三个试行文件，对我们基层干部是一利好政策，是我们广大干部干事创业的重要举措，我们每天面临复杂多变的农村问题，在新形势、新问题面前显得有些手足无措，通过对“三项机制”的认真学习，体会颇多：
一、思想观念发生转变
特别是在党的十八大胜利召开后，反腐败提上重要议事日程，相继颁发新的纪律准则和处分条例，面对大量信访矛盾问题，许多干部怕信访或被信访，出现工作中畏缩不前，不敢较真，在思想上出现得过且过、事不关己高高挂起的状况。省委及时印发“三项机制”相关文件，教育指导广大干部放下顾虑，放开手脚，敢于担当，勇于作为，从思想上得以解脱，极大提振广大干部干事创业的精气神，运用文件精神指导干部认真学习，勇于探索，坚持理论联系实际，带着问题学，有的放矢学，特别是乡镇干部。我作为一名纪委书记，在很大程度上由于思想包袱过重，问责和处置问题时，往往是缩手缩脚，拿捏不准政策，处理问题拖泥带水，很大原因是学习上跟不上，思想上得不到解放，在“三项机制”的明确指导下，必将扔掉包袱，认真工作，是我镇纪委工作上一个新台阶。
二、激发干部工作活力
“三项机制”的印发其实质就是引导广大干部不折不扣并创造性执行当前社会形态下出现的新情况、新问题，找准政策接口，提出解决问题的思路和措施，特别引导广大基层干部在推动和落实工作中，积极主动化解矛盾，用于承担责任，在急难险重任务面前迎难而上，也就是让“敢担当者得宽容、受包容”。作为一名基层干部，能够在自己的职责内面对自己所承受的困难，要敢于担当、敢于负责，要尽心尽力，尽职尽责地努力工作，要充分运用政策要求，抛去各种私心杂念，不谋私利，就完全可以放心去干、放手去干、放胆去干，真正将“能者上，庸者下，错者容”机制用好，用准，不要让敢闯敢干的干部受束缚，更不能让他们“干了工作光挨批，不干工作得平安”的事情发生，为我们的工作激发活力。
三、制定切实可行的工作措施
首先应制定切实可行的工作举措，完善“三项机制”实施办法，做到遇事有章可循，既可认真执行任务，又不搞各种违法违纪的事情，真正体现其优越性和可操作性。同时建立健全规章制度，制度的执行主要靠人，主要靠想干事、能干事、干成事的人进一步完善和细化，把落实“三项机制”的具体人、事作为先行示范，要做出表率，树立榜样。我认为要坚决克服执行中的“好人主义”，坚决维护制度的严肃性，使广大干部能够贯彻执行。我的体会最大的一点就是加强学习，通过学习帮助党员干部理性思想觉悟，领会精神实质，提高思想认识，学习是一件好事情，务必静下心来学习，沉下心来思考，努力实现在落实“三项机制”上有新提升和新进步。
总之，“三项机制”的印发，是对广大党员干部开展工作的一剂良药，是提升大家干事创业的精神指引，是联系实际创新发展的重要举措，但是必须要严格落实“三个区分开来”切不可以“三项机制”与“三个区分开来”混为一体。