观看了《平“语”近人——习近平总书记用典》第十集：天下之治在人才。本集通过三个部分阐述总书记的人才观，对什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才分别进行了阐释。三个部分分别选用了总书记用典“才者、德之资也，德者、才之帅也；宰相起于州部，猛士起于卒伍；盖有非常之功、必待非常之人”，分别对什么是人才、怎样培养人才、如何使用人才作了定论，对各级如何选人用人、培养管理人才指明了方向。
“才者、德之资也，德者、才之帅也”辩证地认为能力和才智是品德辅助因素，德行和品德才是才能的统帅；更形象地将品德比着水之源、树之本，而才能则是水之波、树之叶，才能只取推波助澜的作用；早在宋朝，史学家、政治家司马光就把人的才和德，按有德才兼备、无才无德、有德无才、有才无德辩证统一地分为圣人、愚人、君子和小人四类。通过几点论述得出，从历史到今天，明智的统治者在识人选人上都是德才兼备、以德为先、任人唯贤的，在中国特色社会主义新时期，习近平总书记同样要求识人选人上要注重人的德行。
“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。早在战国时期的思想家韩非子，就在对人才的培养上提出，宰相都是从州部这样的基层不断成长起来的，猛士也是从兵卒、小将、偏将不断历练起来的，人才的培养和成长不能一蹴而就，更不能一步登天，而是一步一个脚印的从最基层摸爬滚打起来，才能练就一身好本领。“合抱之木，生于毫毛；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，习近平总书记从知青、党支部书记到县委书记、市委书记、省委书记，到今天的总书记，差不多各级的书记都做过，自己从基层中走来，对各级工作都很了解，特别清楚基层的重要性，郡县治、天下安，所以总书记非常重视县委书记干部队伍的建设。
“盖有非常之功，必待有非常之人”，何为“非常之功”，何为“非常之人”？康震老师用汉武帝下诏推荐人才的例子给大家解释到，推进的人才就是要成就伟大的不寻常的功业，必须要有、要等待、要依靠那非同寻常的伟大的人才。同时，王杰教授在人才使用上讲了三点，一是坚持正确的用人导向，二是用其所长、避其所短，三是要不拘一格用人才。历史的今天习近平总书记这样强调，“用人导向最重要、最根本，也最管用”；尺有所短、寸有所长、金无足赤、人无完人，在人才的取用上总书记引用“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”一诗，来诠释取人长避人短的用人方法，做到人尽其才、才尽其用；对于用人不要唯学历，唯身份，唯资历，要敞开宽阔的胸怀，五湖四海，任人唯贤，广纳贤才。
今天，我们比历史上任何时候，都更接近也更有自信和能力，实现中华民族伟大复兴的目标。伟大目标的实现，需要科技的创新来推动经济的发展，人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才。在今天这样一个伟大的时代，我们有理由相信，天生我材必有用，那就让我们每一个人都努力成为国家需要、民族需要、时代需要的人才，来共同实现我们伟大的目标。