2014年，我街道总工会在街道党工委的重视支持下，在上级工会的直接指导下，以全年党委和行政工作目标为出发点，认真履行工会职能，突出重点，勇于创新，使工会的各项工作，取得了显著的成效。现将今年工作总结如下：
一、健全组织机构，规范工会队伍
街道工会为切实加强基层工会的组织建设，更好地发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用，解放思想，创业创新，在实现“十二五”规划开好局、起好步。在区总工会的指导下，推进街道工会规范化建设，企业工会组织数、涵盖单位数、会员数同比有增长，建立健全“三会一委”。开展企业工会指导员工作，完成企业工会指导员选派和派驻企业工会任务。落实职代会职权，加强企业的民主管理，有效维护企业职工的民主权利和经济权益。进一步提高平等协商、集体合同的针对性、实效性。
二、夯实经济基础，激发企业活力
我街道总工会深入开展争先创优活动，选树示范性“工人先锋号”1家。深入开展“安康杯”竞赛活动，创新劳动保护工作机制，宣传劳动保护和劳动安全知识，提高全体职工的安全生产意识和防护技能，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，巩固安全发展理念。以体育精神凝聚职工，强劲职工健康体魄。继续组织广大职工参与“十万职工大行动、五水共治立新功”活动，丰富内涵，拓展领域。我街道各企事业开展了排舞，唱歌比赛，安全知识竞答等多种形式的文娱活动。为企业的职工之间搭建了相互沟通、认识的平台，促进了企业精神文明建设，丰富职工业余生活。
三、强化维权理念，促进和谐关系
深化维权工作，进一步提高维护职工合法权益工作的时效性，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，营造和谐稳定的劳动关系。坚持以集体合同签订为重要抓手，积极推进劳动关系和谐企业的建设，努力为工会指导职工签订劳动合同做好服务工作，提高劳动合同签订率和履行率，重点推进规模上企业厂务公开民主管理工作。
1、根据区总工会的要求建立本区域范围内的困难职工档案并录入工会帮扶工作管理系统，关注职工生活，给有困难的职工生活救助、法律援助、就业帮助、助学救助、等帮扶救助服务，营造和谐的企业工作环境。开展“五个一”“金秋助学”、“温馨返乡”等活动，为街道内困难职工和农民工的子女提供助学资金。
2、为不断提高职工素质，深化工会“大学校”建设，提高职工生产技能，我街道工会与女工委联合针对不同妇女群体举办不同形式的培训，对农村妇女，加强流苏操作、家政服务、缝纫等就业技能培训；面向市场营销女能手，开展营销知识培训，提高了她们运用网络信息技术进行网上操作的能力。深入开展“妇女之家”建设，福友工艺品厂、杨吉线业有限公司、绿叶商标有限公司、鸿绿瓜果专业合作社都相继纷建立。
3、心系职工，深入开展“强保障、促和谐”活动，单建工会企业和联合工会覆盖企业参与率达50%以上。江北药业为调动职工群众在科技创新工作中的积极性和主动性，努力营造和谐工作氛围，处处体现出“职工之家”的温暖，并与今年获得“四星级职工之家”称号。绿叶商标织印公司、枫叶海运公司分别保留五星级和四星级职工之家称号。为更好的调动和激发广大职工群众的劳动热情，稳定和谐劳动关系，关注职工生活后勤服务，深化以“示范职工食堂”、“示范职工宿舍”建设为主要内容的活动。严格执行区总工会的要求，加强领导，完善机制，努力实现保障企业职工生活后勤工作。
4、以人为本，发展和谐。深入开展劳动关系“和谐企业”创建活动和工资集体协商行动，目前，街道建会企业90%以上参与创建活动，工资集体协商覆盖率达90%以上。为了贯彻省委、省政府，市委、市政府关于深入发展和谐劳动关系工作会议精神，了解了一阶段和谐劳动关系深入发展的工作任务。鹏洲建设有限公司把工会工作当做重点工作目标来进行，切实维权，为员工谋福利，增强服务意识，今年被评为了劳动关系和谐企业。
四、提高思想认识，完成两报两刊征订和工会经费收缴工作。
两报两刊是各级工会交流经验的好参谋、推动工作的好工具。街道总工会积极做好宣传发动工作，使企业了解到订阅工会报刊的重要意义，目前，已完成2015年度的征订发行任务。我街道在进一步提升工会组织服务广大职工能力和水平的同时，规范工会资产治理与运营，工会经费收缴率稳步提高。
一年来，我委工会在区政府领导和区总工会指导下，认真学习贯彻党的“十八大”精神，以党的十八届三中全会精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全委干部职工为建设和谐惠阳建功立业，为推动我区经济社会发展做出了新的更大的贡献。
一、2014年工会工作回顾
（一） 夯实基础,强化工会组织建设。我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。一是以未组建工会的企业为组建重点，以企业职工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”；二是抓好工会规范化建设,认真贯彻《企业工会工作条例》，全力推进基层工会组织建设，努力促进企业发展，增强企业工会活力，构建和谐劳动关系；三是通过开展主题教育活动，大力推进职工文化，企业文化建设；四是做好基层工会换届改选的审批工作。如惠阳建筑工程公司工会副主席退休，对其空缺职位做了补选工作。
（二）健全机制，构建和谐，强化职工维权工作成效，履职能力明显提高。我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全委营造了和谐稳定的劳动关系。一是不断完善劳动关系预警疏导机制；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织作用，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。推动民主管理和企业司务公开的规范化建设，加强民主管理和民主监督工作，大力完善以职代会为载体的司务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。我委下属2家国有企业（xx区建筑工程总公司和xx区商业集团公司）通过了xx市司务公开民主管理贯标认证领导小组审核，被评为“a”级贯标认证单位。 三是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订《工资集体协商》劳动合同和女职工特殊权益专项合同。
（三）加强宣传教育，提升职工素质。一是按照上级工会和党工委的部署和安排，把党的十八大、十八大三中全会和工会十六大会议精神，“八项规定”、“六项禁令”等作为理论学习的重点。采取集中学习和自学相结合的形式，组织工会干部、工会会员认真学习和领会，在学习教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，教育引导干部职工自觉贯彻执行中央“八项规定”。 开展工会干部培训，以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。通过组织工会干部职工学习培训，进一步加深对党的十八大精神的理解，加深对实现中国梦的理解，引导广大职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力建设成学习型职工队伍。二是继续开展“道德讲堂”活动, 提升职工职业道德和素质。做好职工队伍稳定和安全生产工作，加强安全知识的宣传，提高广大职工的安全生产意识，对所属各企业进行安全生产隐患排查，对重点防范部位和重点环境从严从细认真检查，从源头上减少和防范事故发生，进一步加强工会劳动保护工作和安全生产的监督工作。
（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。
建立困难职工帮扶工作的长效机制。我委带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的温心行动，努力为我委困难职工办实事、办好事、解难事。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划， 拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。2014年来，区总工会向我委工会发放中央财政帮扶资金17000元，其中生活救助4人，发放8000元；医疗救助6人，发放18000元。我委工会慰问困难职工、住院职工、劳模、离退休老干部753人次，发放慰问金共计200225元。继续深入开展“温心工程”，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。
二、2015年工会工作计划
明年的工作中，我委工会将紧紧围绕区总工会工作部署，结合实际情况坚持以科学发展观引领国资系统工会工作，积极营造和谐企业，积极部署实施职工素质建设工程，为构建幸福惠阳作出贡献。一是切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系；二是进一步加强企业司务公平，增强企业民主管理与民主监督；三是加强工会建设，推进工会组织群众化、民主化、规范化建设；四是深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展；五是继续做好职工温心工作。
南湖街道总工会从“服务基层”“密切联系群众”“建设规范化基层工会”的工作思路出发，深入贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以维护职工合法权益、促进经济发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以企业工会自身规范化建设为关键，深入开展工会活动，全面完成了全年的工作任务。