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学习《关于党的基层组织任期的意见》有感

时间: 2018-06-07 16:23; 作者: 高中作文网  电脑版浏览
学习《关于党的基层组织任期的意见》有感

       近日,中共中央办公厅印发了《关于党的基层组织任期的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党的十九大党章修正案规定

:“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。”为贯彻落实党章规定,严肃党内政治生活,严格党的组织制度,完善党的基层组织任

期,现提出如下意见。一、党的基层委员会每届任期一般为5年,党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年,其中,村和社区党的委员会、总支部委员

会、支部委员会每届任期为5年。作为一名基层干部,有以下几点体会:
       让基层干部为民服务的心更踏实。作为工作在基层岗位的干部,经常会听到支委说“不做了,还有几个月就该换届了,下届还不一定谁干了”,任期过

短,造成一些新任村党支部委员当选后,花了很多时间熟悉了当前的工作,很快又面临换届,极不利于基层党支部班子队伍建设,新党章对基层党组织任期作出

修正,给基层党支部班子成员吃了一颗“定心丸”,在自己的工作岗位上端正态度、脚踏实地,不断学习、追求卓越,锻炼身心、服务为民,让他们更加安心专

心从事本职工作。
       让基层工作的推进更加扎实。在基层工作这段时间里,我深刻体会到基层在做好精准扶贫、“乡村振兴”等重点工作的落实,时间紧任务重,缺乏长期

规划,个别村干部存在应付了事,不立足于长远目标推进各项工作,新党章对基层党组织任期作出修正,让村干部更愿意从长期规划各项工作的推进落实,真正

把心定下来,为群众增加收入,过上好日子,做好长期且符合实际的规划,让各项工作的推进落到实处,更加的扎实有效。
       对干部的监管考核措施要落实。如今村干部的基本待遇得到了落实,这有效调动了广大农村干部的工作积极性,但同样的工作待遇,有的干部工作任务

重,有的在工作岗位只是应付了事,这难免会造成实干的干部心里不平衡,对于个别干部慢作为甚至不作为,要建立长期且有效的平时考核和民主测评,并与工

资挂钩,进一步提高绩效工资比例,有效传导压力、激发动力,对一些不作为的干部要落实提前换届机制。让真正愿意干实事干好事的干部进入我们的队伍中来


       党的基层组织是党最坚实最基层的根基,发挥着战斗堡垒作用,它不是孤立的个体存在,更不是个人意志的承载体,它是党的全部工作和战斗力的基础。

党的基层组织换届是否严格执行任期制度,不仅仅考验其对党的忠诚,更是充分展示了对政治纪律和政治规律的遵从意识。因此,党的基层组织任期制度重在执

行,规范基层党组织管理,做好基层党组织换届工作,确保基层组织正确传达党的思想,践行党的路线,将党的意志展现给基层老百姓。

莲山
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