“使命”意味着对承担的工作要有敬畏意识，要将工作作为自己的使命去对待。“责任”就是对工作要忠诚。“担当”意味着要勇于承担，既要勇于承担安排的工作，又要勇于承担后果。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。
作为基层干部来说，在复杂的工作环境中，要学会分清“轻重缓急”。要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。现阶段海安正处于文明城市创建开展得如火如荼的阶段，各部门，各行业都在为创建文明城市出力。我们作为基层干部，是文明城市创建的基础，因此我们更要在这一关键时刻肩负起责任。具体体现在完善文明城市创建中社区的软硬设施的完善。软件设施主要体现在各种台账的完善，氛围的营造，创文知识的宣传；硬件则体现在基础设施的完善，环境整治。发现问题，解决问题，根据反馈出来的问题举一反三，进而由点及面，将整个社区辖区的软硬件通过文明城市创建提升到一个新的高度。
新时代需要新气象。青年干部，是干部队伍中最有活力、最有干劲、最有激情、最中坚的力量。开辟新时代的新气象，就需要基层青年干部以蓬勃的朝气、一往无前的干劲，扑下身子，投身于基层创建工作中，当好群众“知心人”。
新时代更需要广大青年干部新学会肩负使命，承担责任，勇于担当。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程。新使命，新责任，新担当，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。