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学习全国组织工作会议精神心得体会

时间: 2018-07-07 16:23; 作者: 高中作文网  电脑版浏览
学习全国组织工作会议精神心得体会

      习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。如何在新时期建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,我认为应该做好以下几个方面的工作。
      一要统筹做好科学谋划。培养选拔年轻干部是一项系统工程,要着眼今后一个时期,放眼各个领域、各个行业、各个层级,必须充分认识其长期性、复杂性、艰巨性,要从解放思想、加强规划、强化责任入手,有序稳步推进。选拔年轻干部视野不宽、渠道不畅是影响年轻干部培养选拔的主要障碍,我们应当着眼于面向基层和困难艰苦的地方,要敢于解放思想、创新观念、打破传统,做到凭实绩、凭素质、凭作风用干部,敢用、真用、善用年轻干部,要自上而下,自我解放,通过动员部署、舆论宣传等形式,统一思想,营造氛围,为培养选拔年轻干部培植土壤。
      二要注重强化素质提升。事业需要干部,干部在事业中成长。年轻干部是我们党的宝贵资源,必须加强对年轻干部的培养,切实做到人岗相适,能责相配。既要注意加强提高他们的政治素质、业务水平,更要注重锻炼在实践中处理复杂问题和全面领导能力,不断提升年轻干部的综合素质。定期组织年轻干部进行培训,在加强党的理论和时事政策学习的同时,加强对经济社会发展和社会管理方面知识的学习,通过开展讲座、交流体会、实地观摩等形式,不断开拓视野,增长才干,提高他们的理论素养和知识水平。有计划、有步骤地安排年轻干部参与党委政府的中心工作、重点工程,做到敢于给位子、压担子,鼓励他们单独开展工作,在“急、难、险、重”任务面前,磨练品质、增长才干、创造业绩、提升水平。
      三要坚持从严监督管理。对年轻干部既要关心爱护,又要严格要求。年轻干部经历和阅历相对较少,面对岗位,容易产生骄傲自满情绪,在下大力做好培养选拔的同时,更要注重监督与管理,形成常态常效机制。实行“领导干部+年轻干部”“业务骨干+年轻干部”等帮带模式,在思想、工作、生活上关心年轻干部,对年轻干部进行跟踪培养,有意识的交任务、压担子,放手让他们在一些重大问题上决策,及时的在工作开展上予以指导与支持,不断强化他们的组织领导和决策能力。在平时考核、年度考核中,注意了解掌握年轻干部现实表现和工作实绩,及时将群众提出的意见通过一定方式反馈给本人,引导他们发扬成绩、弥补不足。并对考核不称职,能力较差的,不再列为重点培养对象。对挂职锻炼的年轻干部,定期召开座谈会,听取他们的工作汇报和群众的反映,做到跟踪考察。

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