一年来，各级各部门凝心聚力、攻坚克难，稳步推进“三个高新”建设，经济社会保持平稳健康发展，高新区高质量发展水平进一步提升，在科技部火炬中心、全国国家级开发区排名均位列第八，成绩来之不易。

　　针对明年重点工作，各部门结合中央经济工作会议精神，按照总书记“三严三实”要求和标准，要认真“定目标、理思路”，切实“把方向、拿举措”，不仅要“看过程”，“也要重结果”，抓好班子，带好队伍，全力推进“世界一流高科技园区”建设。

　　一要定准发展目标。要重点围绕建设好“世界一流高科技园区”这一目标，统筹科技部火炬中心评价体系、世界一流高科技园区量化指标、省委省政府及市委市政府考核目标，将全年目标任务谋划得更细一点、更实一点；要与全国前10名的高新区进行比较，找出短板，着力壮大经济体量、提高国际化水平、培育瞪羚企业及独角兽企业；要进一步优化投资环境，创优营商环境，提高办事效率，服务招商引资；各部门要切实担负起抓班子、带队伍责任，加大干部队伍建设力度，将全体员工凝聚到推进世界一流高科技园区建设这一目标上。

　　二要理清发展思路。要围绕建设世界一流高科技园区中存在的短板，理清科技创新思路，推进第三次创业；要围绕生态园区这一定位，理清建设思路，树立规划引领、绿色发展理念，塑造城市风格，做好绿色发展规划，打造产城有机融合的科技新城；要围绕文教卫体发展，理清社会事业发展思路，以名校战略为抓手提高教育质量；要围绕做大经济总量、增加市场主体数量，理清经济发展思路，加大招商引资、双创孵化工作力度，重点推进智能化自动化改造、引领性企业培育与新经济发展、创新平台建设；要围绕提升城市面貌，理清城市管理思路，建立健全常态化工作机制，完善城市管理干部队伍配备，建设与园区发展相匹配的城市管理格局。

　　三要把握发展方向。要把握好政治方向，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，加强意识形态领域建设，提高干部辨别是非的能力；要把握好工作方向，发扬钉钉子精神，全力攻克重点、难点工作；要把握好用人方向，树立正确用人观，以干好事业作为用人选人的第一标准，把是否有利高新区发展、是否有利大多数群众根本利益、是否出于公心作为评判标准，建立干部干事创业容错机制；要把握好示范方向，各部门一把手要带头执行纪律，当好模范，当每一个员工的表率。

　　四要拿出可行举措。各部门要围绕明年重点工作，拿出切实可行的举措，加强人员管理，充分调动部门工作人员专长和积极性，人尽其才、才尽其用；要充分运用大数据开展工作，提高工作效率；要加大制度建设和制度执行力，强化党风廉政建设、保密工作纪律，把腐败预防工作做在前面。

　　五要看工作过程。办事过程中，要最大限度整合资源，利用好政策法律法规，用最低成本解决问题，提高工作效率、工作成效；干部选用中，要在人事干部考察任命这些问题上，把结果和过程结合起来，来看待、评价、任用干部；服务企业、群众工作中，不能满足于逢年过节走访慰问、打电话发短信，要深入一线，让企业感受到支持，让群众感受到温暖；抓班子、带队伍工作中，要建立定期谈心谈话机制，定期交流思想，了解员工动态，帮助他们解决困难；研究问题、谋划工作中，要开创性地开展各项工作，要平时去谋划，平时去研究，才能有一个满意的结果。

　　六要重工作成果。在绩效考核、干部晋升方面要重结果，要善于总结，引导干部职工一件事一干到底，干出结果、干出成效。在党风廉政建设方面重结果，要打造风清气正的政治生态，在全市、全省乃至全国树立一面旗帜。在党建工作方面重结果，各单位各部门要齐心协力，加大党建工作力度，非公党建、机关党建考核要有好结果。在“三个高新”建设方面要重结果，经贸、招商、科技等部门要着力壮大上市公司、高科技企业规模，提高高新区经济总量，推进财富高新建设；社会事业要扎实推进名校战略，打造高新区教育品牌；建设、城管、环保等部门要持续推进园区低碳化、森林化、花园化、国际化，建设集科技、产业、人文、山水于一体的现代科技新城。在机关建设方面重结果，要以五型机关建设为抓手，打造一流的科技队伍、一流的干部队伍，为“世界一流高科技园区”提供有力支撑。

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